让更多高端人才“饮马”大湾区

粤港澳大湾区“人才宝库”怎么造？23日，在港中大（深圳）十周年发展论坛上，大咖学者纷纷支招，为培养粤港澳大湾区创新型人才建言献策。

今年是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布实施五周年，《规划纲要》明确提出“打造教育和人才高地”。而刚刚迎来10周年生日的港中深，已发展成为大湾区高等教育协作培养创新人才的典范。站在这样具有特殊意义的节点，论坛探讨“携手共建国际高等教育枢纽，自主培养国际化创新型人才”的有效路径，对推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设具有启发意义。

创新之道，唯在得人。归根结底，国家、区域的竞争，都是关于人才这一“关键变量”的竞争。能否吸引所需要人才、能否发挥人才的作用、能否使人才形成生产力，成为取得竞争优势的不二法门。

放眼国际一流湾区，无一例外都是全球重要人才中心和创新高地。与之相比，粤港澳大湾区的人才数量、人才素质和人才结构整体上还存在差距，特别是高学历、高素质、能够适应市场需要的人才占比还较低，尚有较大提升空间。正视差距和问题，加快构建人才竞争优势显著的“试验田”，尤为紧迫。

想在“试验田”里长出好苗子、结出繁花硕果来，肥沃的“成长土壤”、充足的“阳光雨露”必不可少。毫无疑问，粤港澳大湾区是一片优质“试验田”。

教育孕育未来，科技彰显实力，人才引领发展。教育的深度合作必将成为大湾区融合发展的润滑剂、创新发展的催化剂、跨越发展的推进剂，培育更多“好苗子”、集结更多“千里马”，让“关键变量”滔滔不绝转化为大湾区发展的有力动能。